Wir anerkennen, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital darstellen. Ihr Wohlergehen ist gleichbedeutend mit der Schaffung eines inspirierenden, gesunden und produktiven Arbeitsumfelds. Statt stickiger Büros setzen wir auf weite und offene Räume, für eine bessere Zusammenarbeit ‒ und wir ermutigen zum freien Denken. Wir kommen unternehmensweit als Team zusammen, um unsere Erfolge jeden Freitag zu feiern ‒ unabhängig davon, wie groß oder klein sie sein mögen. Wir bieten großzügige Entlohnungen und viele unterschiedliche Anreize.
Beteiligungs- und Bonusprogramme ‒ Wir glauben fest daran, dass wir unseren Erfolg teilen müssen. Deshalb haben die Mitarbeiter von TraceLink ein Anrecht auf Beteiligung am Unternehmen, als Teil ihrer Gesamtvergütung. Alle regulären Vollzeitmitarbeiter nehmen am jährlichen Unternehmens-Bonusprogramm oder an einem Vertriebsanreiz-Plan teil, abhängig von ihrer Position im Unternehmen.
Gesundheit ‒ Wir kümmern uns um Ihre Krankenversicherung. TraceLink bietet eine erstklassige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung. Darüber hinaus existieren flexible Kostenkonten, mit denen in den USA die Kosten für eine qualifizierte medizinische Versorgung und Pflege übernommen werden. In anderen Ländern bieten wir kompetitive und familienorientierte Pakete, die mit zunehmendem Wachstum durch weitere Unterstützungsprogramme ergänzt werden.
Flexibler bezahlter Urlaub ‒ Wir sind überzeugt, dass Erholung und Entspannung Kreativität freisetzen und fördern ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit. Wir verfügen über ein flexibles und selbst-bestimmtes Programm für bezahlten Urlaub, das für die meisten Mitarbeiter in den USA gilt. Unsere Mitarbeiter nehmen so viele Urlaubstage, wie sie wollen und wann sie wollen, solange nur ihre Arbeit erledigt wird. Auch in anderen Ländern bieten wir kompetitive Programme für bezahlten Urlaub an.
Rentensparkonten – Auch Rentensparprogramme für eine Absicherung im Alter sind wichtig. TraceLink bietet deshalb einen wettbewerbsfähigen 401(k)-Plan mit Unternehmensbeteiligung in den USA und Pensionsplänen in verschiedenen Ländern weltweit an.
Mahlzeiten im Büro ‒ Wir bieten an jedem Arbeitstag ein kostenloses Mittagessen von einem Catering-Unternehmen an und halten in unseren verschiedenen Niederlassungen einen beachtlichen Vorrat an heißen und kalten Getränken, gesunden Snacks und Leckereien bereit. Sie müssen bis spät in die Nacht arbeiten? Dann sorgen wir dafür, dass Sie auch ein Abendessen bekommen. Lieferanten mit Essensangeboten kommen regelmäßig vorbei, um die Mahlzeiten der Mitarbeiter abwechslungsreich und interessant zu gestalten.
Freiwillige Leistungen ‒ Wellness-Einrichtungen in Ihren Niederlassungen bieten den ganzen Tag über Entspannung und Ruhe. Unternehmensweite Urlaubspartys, Sommerausflüge, Bierabende, improvisierte Eiscreme-Partys, Reinigungsservice in den meisten Niederlassungen und ermäßigte Eintrittskarten für Kino und Themenparks sind nur einige der freiwilligen Leistungen, von denen unsere Mitarbeiter profitieren.
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