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Nick Camelio

Chief People Officer

Wir wollen große Talente anziehen, ausbilden und an uns binden und die strategische Funktion für Humanressourcen so ausüben, dass TraceLinks schnelles Wachstum unterstützt wird.

Nick Camelio kam von Demandware zu TraceLink. Demandware ist eine an der Börse gehandelte Cloud-basierte E-Commerce-Lösung, die von einigen der weltweit bedeutendsten Brands und Einzelhändlern genutzt wird. Nick Camelio diente dort als Personalchef und Leiter der Abteilung Human Resources. Nick Camelio war bereits bei Demandware ein entscheidendes Mitglied des Exekutivteams und trug zum Umsatzwachstum von ursprünglich 56,5 Millionen auf 237,3 Millionen US-Dollar bei, war für den erfolgreichen Börsengang des Unternehmens im Jahr 2012 mitverantwortlich und erhöhte die Zahl der weltweiten Mitarbeiter von 100 auf über 1.000.

Bevor er von Demandware kam, dient Nick Camelio als Personalchef bei Salary.com, wo er die Funktion „Global Human Capital Management“ schuf, um nach dem erfolgreichen Börsengang 2012 die Förderung und Entwicklung von Salary.com und seinem Personalstamm voranzutreiben. Davor war Nick Camelio Personalchef bei BrassRing Inc., wo er neben seiner Führung und Ausarbeitung von HR-Programmen mit dem Geschäftsführer und dem Exekutivteam zusammenarbeitete, um eine Strategie und Stoßrichtung für das Unternehmen zu entwickeln. Zu Beginn seiner Karriere hatte Nick Camelio führende Positionen bei Vignette Corporation, IBM und Lotus Development Corporation.

Nick Camelio besitzt einen Bachelor of Arts-Abschluss von der Bentley University. Er besitzt die Zertifikate „Certified Compensation Professional“ (CCP) und „Global Remuneration Professional“ (GRP) von WorldatWork und das Zertifikat „Human Capital Strategist“. Er ist zudem Mitglied der Society for Human Resource Management (SHRM).

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