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Nick Camelio

Direttore del personale

Attrarre, sviluppare e fidelizzare grandi talenti e guidare la funzione strategica delle risorse umane per supportare la rapida crescita di TraceLink.

Nick Camelio è entrato a far parte di TraceLink dopo aver lavorato per DemandWare, una soluzione di e-commerce basata sul cloud quotata in borsa per alcuni dei più importanti marchi e rivenditori di tutto il mondo, presso la quale ha rivestito il ruolo di direttore del personale e vicepresidente senior delle risorse umane Camelio è stato un membro fondamentale del gruppo dirigente di DemandWare, contribuendo a una crescita del fatturato aziendale da 56,5 a 237,3 milioni di dollari, a un’eccellente offerta pubblica iniziale nel 2012 e a un aumento del numero dei dipendenti che è passato da 100 a più di 1.000 in tutto il mondo.

Prima di lavorare per Demandware, Camelio è stato vice presidente senior delle risorse umane per Salary.com, dove ha istituito la funzione di gestione del capitale umano globale per supportare il progresso e lo sviluppo dell’attività e dei dipendenti di Salary.com dopo un’ottima offerta pubblica iniziale nel 2007. Precedentemente, Camelio aveva rivestito il ruolo di vicepresidente delle risorse umane per BrassRing Inc., dove, oltre a gestire i programmi e lo sviluppo nell’ambito delle risorse umane, ha collaborato con il CEO e il gruppo dirigente allo sviluppo di una strategia aziendale e alla gestione aziendale. Agli inizi della sua carriera, Camelio ha rivestito ruoli di leadership nell’ambito delle risorse umane presso Vignette Corporation, IBM e Lotus Development Corporation.

Camelio ha conseguito una laurea di primo livello in discipline umanistiche presso la Bentley University. Ha ottenuto le certificazioni di Certified Compensation Professional (CCP) e Global Remuneration Professional (GRP) attraverso WorldatWork, nonché la certificazione di Human Capital Strategist. È inoltre membro di Society for Human Resource Management (SHRM).

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